Notre ambition

Pourquoi la formation ?

Un constat

Nos motivations

Réflexions stratégiques


Le budget de formation pousse les acheteurs à ne considérer que comme critère essentiel le coût sans se soucier du retour sur investissement. Les critères qualitatifs sont déterminés sur le bien-être des salariés lors du stage et s'ils ont retenu des informations.
Mais quelles sont les informations retenues ? Sont-elles exploitables pour l'entreprise ? Quel est le taux de retour sur investissement ? Que peut-on demander dorénavant aux collaborateurs formés ?
A toutes ces questions, peu de réponses. L'économie réalisée, lors de la négociation commerciale, part souvent au final, en perte.
 
 
 
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